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            基本的な考え方

            當社は、カネカグループの役員?社員によるコンプライアンスの遵守を経営の重要な課題と考え、さまざまな取り組みを行っています。

            コンプライアンス遵守の啓発

            カネカグループの役員?社員が守るべき「倫理行動基準」や法令?規則をやさしく解説した「コンプライアンス?ガイドブック」のイントラネット上への掲載、カネカグループ內の種々の研修や會議、グループ會社でのコンプライアンス委員會の活動などにより、コンプライアンスに対する理解と遵守の徹底を図っています。

            図:コンプライアンス?ガイドブックの表紙

            コンプライアンス?ガイドブック

            研修でのセルフチェック

            2014年から當社の全社員を対象としたコンプライアンスに関するeラーニングの受講を開始しました。また2016年から國內グループ會社に対象を拡げ、2018年度に43社の社員が受講しました。
            獨占禁止法遵守関連では、販売?購買?事業開発に攜わる當社および國內グループ會社の幹部職を対象として研修を行い、誓約書の提出も義務付けています。

            內部監査と相談窓口の設置

            日本國內?米國?歐州のグループ會社を対象とした獨占禁止法遵守関連のESG適正監査を実施してきましたが、2018年度に中國のグループ會社も対象に加えました。今後さらに海外グループ會社の対象を拡げていきます。
            また、コンプライアンス相談窓口を社內および社外弁護士事務所に設け、カネカグループ內からの疑問に答えるとともに、問題が起きた場合には迅速な対応と早期解決に努めています。

            寫真:コンプライアンス研修の様子

            コンプライアンス研修の様子

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